Generating new price tags and managing digital shelf labels (ESL).
Um die Schulung zu bestehen, benötigen Sie meist eine Bestehensquote von . Sie dürfen die Tests oft mehrfach wiederholen. Das System zeigt Ihnen nach dem Fehlversuch, welche Fragen falsch waren (Feedback-Funktion), damit Sie die Inhalte gezielt nachlernen können.
Module zu regionalen Lieferketten, Bio-Siegeln und REWE-Eigenmarken.
Die Umstellung von klassischen Handbüchern oder Vor-Ort-Schulungen auf die digitale Lernplattform bringt sowohl für das Unternehmen als auch für die Angestellten massive Vorteile. Für Mitarbeiter:
Im Katalog wird die "Primus Schulung" (oder das spezifisch zugewiesene Modul) ausgewählt. rewe online schulung primus
The system is a prime example of how digitalization can successfully transform personnel development. By providing a centralized, flexible, and user‑friendly platform, the REWE Group not only makes the day‑to‑day work of its employees easier but also ensures that it remains future‑proof, competitive, and an attractive employer for the talent of tomorrow.
Die Online-Schulung PRIMUS bietet Ihnen die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig zu lernen. Die Schulung ist interaktiv gestaltet und kombiniert verschiedene Lernmethoden, wie z.B. Videolektionen, interaktive Übungen und Gruppenarbeiten.
PRIMUS is the central HR platform used by the REWE Group to manage all internal personnel processes. The latest addition to the platform is the "PRIMUS Lernen" module, which was rolled out between 2016 and 2018. Its goal is simple: it bundles the booking, administration, and execution of both in-person seminars and into one system.
This is the most critical function of Primus for store operations. It automates training that is legally required by German law. Topics include: Generating new price tags and managing digital shelf
: Employees in REWE and PENNY stores (stationary retail), as well as logistics and administration staff. Core Content : The modules cover essential store processes including ordering (disposition) goods receipt stocktaking (inventory) returns management : The training is typically hosted on the REWE Learning Management System (LMS) or the internal REWE Service-Portal Accessibility
A: Usually 1 year for hygiene/safety, others remain valid indefinitely unless rules change.
Users can search for specific training titles or keywords in the search bar. Self-Assignment:
Legal yearly briefings required for all retail staff. Das System zeigt Ihnen nach dem Fehlversuch, welche
Automatische und lückenlose Dokumentation absolvierter Pflichtschulungen.
How to perform stock takes, record wastage (spoilage), and manage "MHD" (minimum shelf-life) checks.
Use the search bar and type "Primus" or "Warenwirtschaft Primus" .